Wir entwickeln, konzipieren und leiten Trainings rund um das Thema „Führung wirksam gestalten“.

Wir gehen davon aus, dass man Führung lernen kann. Und wir finden, dass man in einer Organisation über Führung sprechen sollte. Trainings für Führungskräfte können beides leisten, das Lernen des Einzelnen in und von der Gruppe und die Diskussion über die verschiedenen Möglichkeiten, Führungsbeziehungen zu gestalten. Gemäß der Erkenntnis, dass nichts so praktisch ist wie ein gute Theorie, ist es unser Anliegen, theoretisch fundierte Ansätze praxisnah zu vermitteln.

WIE GEHEN WIR BEI EINER NEUKONZEPTION VOR?

> Gemeinsam mit Ihnen ermitteln wir den strategischen Bedarf Ihrer Organisation und Ihrer Führungskräfte.

> Unsere Konzeptvorschläge stimmen wir eng mit Ihnen ab

> Nach einer Pilotphase klären wir, ob und wenn ja welche Inhalte angepasst werden müssen.

> Wir bleiben mit Ihnen im Austausch – auch wenn alles läuft.

WIE TRAINIEREN WIR?

Im Training liegt unser Schwerpunkt darauf, sowohl die fachlichen als auch die sozialen Aspekte des jeweiligen Themas zu vermitteln. Mit erfahrungsorientierten Methoden unterstützen wir die individuelle Entwicklung der Teilnehmer innerhalb der Gruppe. Dabei nutzen wir gezielte Inputs zu Theorien, Modellen, Instrumenten; wir arbeiten methodisch mit Gruppenarbeit, Rollenspielen, Übungen und fördern strukturiertes und verhaltensbezogenes Feedback. Die Teilnehmer sind immer aktiv in die Mitgestaltung eingebunden.